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二OO七年党建工作总结及二OO八年党建工作要点
2008-3-18 13:22:59
 
二OO七年党建工作总结
      二OO七年是临港新城主城区全面进入功能开发新阶段的一年。围绕每年功能项目开工建设100万平方米建筑量进度的目标,党委通过认真学习贯彻党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真实践科学发展观,推进港城基础设施和功能性项目又好又快建设。进一步发挥党组织的政治核心作用,发挥党员队伍先锋模范作用,破解难题,敢于创新,为港城建设提供强有力的政治保障。
      二OO七年我们坚持发挥党组织政治核心作用,通过加强领导班子和干部队伍的建设,加快推进港城的开发建设;坚持抓好党风廉政建设,通过开展廉政文化建设和创“双优”活动,确保港城开发建设的顺利推进;坚持抓好基层党组织建设,以巩固先进性教育成果为抓手,发挥共产党员的先锋模范作用,为港城的开发建设建功立业;坚持抓好员工队伍建设,发挥工会、共青团等群众组织的作用,调动全体员工在港城建设中的积极性和创造性,为港城的开发建设作贡献。
      一、坚持发挥党组织政治核心作用,通过加强领导班子和干部队伍的建设,加快推进港城的开发建设
      1、开展专题学习,认真抓好党的十七大精神的学习和贯彻。党的十七大召开是今年政治生活的一件大事。党委把对干部、党员和全体员工学习贯彻十七大精神放在重要位置上。结合港城开发建设的实际,坚持理论联系实际,组织好专题学习。党委书记鲍铁鸣同志带头学习宣讲学习体会;从党委中心组到各党支部纷纷召开学习讨论会。干部、党员纷纷畅谈学习党的十七大精神的体会。全体干部和党员认真通读胡锦涛总书记的报告,领会精神实质,努力做到学习领会有新认识,突破“瓶颈”有新举措,加快发展有新思路。通过学习形成共识:我们必须按照科学发展观的要求,在港城的开发建设中做到“又好又快”。在工作实践中,不断克服各种困难、解决好突出的问题,破解前进道路上的难题,用实际行动来实践好科学发展观,建设起一座美丽的新城。同时,在《港城党建》上开辟专题,集中刊登了干部、党员的学习体会来进行学习交流。
      2、加强领导干部作风建设,抓好领导班子民主集中制的建设。按照胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的要求,我们在区委的领导下,以加强领导干部作风建设为抓手,班子全体成员联系工作实际,切实改进和加强作风建设。在党政领导班子中,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,形成职责明确,运行顺畅、分工配合的工作机制。党委认真抓好每年一次的民主集中制专题教育,认真开好党政领导干部的民主生活会。在开发建设的实践中不断完善决策层、管理层、实施层的议事规则和决策机制,使每位领导熟悉和掌握民主决策的程序和方法。在工作运作过程中,以党委会、行政例会、月度工作例会、每周工程例会等会议形式来实现。党委十分重视党内民主的建设,在党支部换届改选、党代表的产生、评选先进共产党员等工作中,充分发扬民主,尊重党员的民主权利,体现广大党员的意志,广泛听取意见的基础上,形成共识。
      3、充分调动港城建设者的积极性、创造性,认真抓好思想政治工作。党委充分认识到,随着港城建设的全面推进,要充分调动港城建设者的积极性、创造性,必须加强和改进思想政治工作。根据港城建设的特点,在创造性开展思想工作中,党委通过五个加强来进行。即加强对思想政治工作的领导,内强素质,外树形象;加强干部队伍的思想教育,提高干部队伍领导港城开发和建设的能力;加强思想政治工作的调研,形成适合港城开发建设需要的好办法、好经验;加强文明单位创建工作,提高港城建设者的整体素质;加强弘扬先进、弘扬正气的工作,激励全体建设者为港城建设建功立业。党委对各项工作进行了认真的部署。通过有力的措施,加强和改进思想政治工作。
      二、坚持抓好党风廉政建设,通过开展廉政文化建设和创“双优”活动,确保港城开发建设的顺利推进
      4、营造氛围,抓好党风廉政教育。党委在部署全年工作时,始终把开展创“工程优质、干部优秀”活动作为抓好党风廉政建设的抓手。认真组织全体干部、党员学习贯彻中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系实施纲要》。把抓好对全体干部、员工的党风廉政教育,作为一项常抓常新的工作,使港城的廉政建设逐渐形成自己的特色----认真做好五项经常性教育工作,即“五个每”,每天教育(打开电脑看到廉政警句),每周教育(每周给全体干部、党员、员工发送一次廉政短信、每周组织一次《港城讲座》),每月教育(每月围绕一个主题开展教育活动),每季教育(每季度有一次集中教育大会),每年教育(每年有一项特色教育活动)。廉政氛围培养出的是干部队伍廉政的作风。干部带好头,用好权,树立良好的廉洁形象,使广大建设者干劲足,信心增,有力地促进了各项开发建设任务的完成。同时还组织全体干部、党员、员工参加“树形象、强素质、提效能”专题教育活动和党风廉政教育月活动。区纪委还专门拍摄了反应港城集团党风廉政建设工作的专题片《港城新风》。在南汇电视台进行播放,向全区推广港城的做法。
      5、以正面教育为主要手段,加强廉政教育。今年,党委两次召开全体港城建设者参加的廉政建设大会,进行党风廉政教育。6月26日,港城(集团)公司党委召开了庆祝建党86周年大会暨党风廉政责任制签约仪式。会上,鲍铁鸣同志作为第一责任人与各责任对象进行廉政签约并就进一步加强党风廉政建设提出了具体的要求。9月20日,港城(集团)公司又召开了党风廉政建设教育报告会,作为廉政教育月的一个重要活动。观看廉政教育片《贪欲之害》,邀请了南汇区纪委副书记胡秋华同志为与会同志作了专题报告。鲍铁鸣同志指出,抓好党风廉政建设教育工作,要做到“三个结合”,即把廉政建设教育活动与开展创“工程优质、干部优秀”活动结合起来;把廉政建设教育活动完成开发建设任务结合起来;把廉政建设教育活动与廉政文化建设结合起来。
      6、以落实责任制为抓手,抓好各项廉政建设活动。在抓好党风廉政建设中,采取了多种形式,有针对性地落实各项措施。在责任制落实上,认真组织全体干部、员工进行廉政谈话。本着一级管一级,一级对一级负责的原则,公司员工层层签订了廉政责任书,开展了廉政谈话工作。包括各子公司在内,约有140多人次进行了签约和谈话。通过签约和谈话,做到责任明确,及时提醒,互相监督。开展治理商业贿赂专项整治工作后,通过自查自纠,查找存在的问题。结合党风廉政建设和创“工程优质、干部优秀”活动,集中抓好落实整改措施。廉政制度建设一直是我们工作的重点。从港城建设以来,以建立《党风廉政责任制》、《廉政建设若干规定》入手,先后制定了一批加强党风廉政建设的制度。特别是围绕合同管理、工程管理、物资管理、财务管理、招投标管理等方面的制度,从港城开发建设开始就作为重点工作抓紧落实。我们在工作中联系实际,对这些重点管理制度进行了修订、完善。根据港城建设由城市基础设施建设向城市功能开发转变而产生的一些新情况、新问题,对现行的规章制度进行补充和完善。对招投标工作、资金管理、大宗材料采购、招商引资、土地管理、工程管理等重点工作上的制度进行补充和修订。
      7、持之以恒,抓好争创“双优”活动。争创“工程优质,干部优秀”活动是加强党风廉政建设的载体。在区纪委、监委、检察院的支持配合下,年初召开了创“双优”工作领导小组会议。在总结去年工作的基础上,部署了今年的工作,认真把创“工程优质,干部优秀”活动提高到一个新水平。活动的实施是紧紧围绕教育、制度、监督三个环节有序开展。强调各级领导在布置工程建设任务的同时,同步布置廉政建设任务;检查工程建设质量和进度时,同步检查廉政建设质量和工作进度。在开展创“双优”活动中,我们把这项活动延伸到港城建设工地。做到创“双优”活动深入到工地现场。重大活动,做到参建单位必须参加,组织各参建单位集中精力抓好工程进度和施工质量,配合我们,加强廉政建设,做好监督工作。确保港城建设的顺利推进。在开展创“双优”活动中,区纪委、监委、检察院的领导多次来港城检查指导工作,为我们作廉政教育的专题报告。特别是在做到反腐倡廉关口前移、防范在先上,为我们提供了许多宝贵的支持。在实际工作中,我们逐步落实好区纪委、监委、检察院在港城建设中的知情权、参与权、监督权,帮助我们从高度、深度上提升创“双优”活动的质量。
      三、坚持抓好基层党组织建设,以巩固先进性教育成果为抓手,发挥共产党员的先锋模范作用,为港城的开发建设建功立业
      8、巩固保持共产党员先进性教育活动成果,发挥党员的先锋模范作用。今年是我们开展保持共产党员先进性教育活动后的第一年。党委把巩固扩大成果的工作摆到议事日程。工作的重点是进一步加强对党员的教育。一是开办《港城讲座》,运用视频方法,形象生动的对党员进行定期教育,全年已举办27期。二是办好《港城党建》,通过这个平台,指导党建工作,报道活动信息,交流学习体会,全年出版11期。三是发挥党员的先锋模范作用,弘扬先进共产党员的事迹。结合“七·一”活动表彰一批优秀党员,宣传他们的先进事迹,倡导在岗位上为港城的开发建设建功立业。全体共产党员进一步牢固树立党员意识,增强荣誉感和使命感,激发积极性和创造性,以高昂的斗志迎接新的挑战。
      9、加强党支部的建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。随着工程建设不断推进,党委在工程建设推进过程中,切实加强党支部建设,抓好基层党组织的建设工作,以党的建设促工程建设,不断探索在重大工程中党的建设工作的新路子、新办法。今年,在区委组织部的指导下,先后在新组建的房产公司、滴水湖公司、生态园林公司组建了党支部。根据公司的变化情况,撤销了绿化公司党支部。机关党支部、建管公司党支部进行了换届改选。通过调整,在组织上确保各基层子公司党建工作的正常运作。目前,集团公司有基层党支部5个。
      10、认真做好发展党员工作和入党积极分子队伍建设。党委重视党员发展工作和入党积极分子队伍建设。通过各种形式教育、引导要求入党的同志提高对党的认识,并建立入党申请人谈话制度。对入党申请人及时确定党员联系人,并邀请参加党团内的相关活动,从而使入党积极分子进一步在感情上倾向党,行动上靠拢党。组织了专门的培训,目前共有21位同志先后向党组织递交了入党申请书。各党支部认真做好党员发展工作的引导、培养、考察和发展工作。今年,发展了三名同志加入中国共产党,有二名同志按时转正。
    四、坚持抓好文明单位创建工作,加强员工队伍建设,调动员工的积极性、创造性,全面完成各项工作任务。
      11、开展创建文明单位活动。今年是新的一轮创建文明单位开始的第一年。加强企业文化建设,提高员工对企业的凝聚力和向心力。党委始终把创建工作放在重要议事日程。专门成立了创建工作领导小组。集团公司的目标是创建市级文明单位,各子公司也开始了创建活动,目标是创建区级文明单位。创建工作形成上下联动的新格局。创建活动做到年初有计划、有安排,中途有检查,年末有总结。始终以创建市、区文明单位为目标,对照领导班子建设;加强思想教育;生产稳定发展;教育、科学、文化、计划生育工作;安定团结;安全生产等六个方面的具体要求,认真落实好各项责任制,加强廉政建设,有效推进各项工作。
      12、以凝聚人心,服务员工为宗旨,加强对工会工作的领导。切实加强对工会工作的领导,着重加强对员工的教育,充分发挥主人翁精神,极大地调动广大员工的积极性和创造性,以饱满的热情和高昂地斗志排除万难,参与港城建设的必胜信心。今年,我们在机关和四个子公司建立了基层工会。各级工会积极开展各项活动,以凝聚人心,服务员工为宗旨,先后组织了女员工专项体检,全体员工体检。组织全体员工参观名胜古迹,组织员工联谊、联欢,丰富活跃员工业余生活。同时还在每位员工生日时送上贺卡和蛋糕券,营造其乐融融的大家庭环境。组织员工参加区总工会组织的系列活动。工会工作为港城建设工作者提供了一个良好的氛围。07年工会工作获区总二等奖。
      13、发挥团员青年的积极性和创造性,有效开展青年工作。在党委的领导下和区团委的帮助指导下,团支部各项工作有序展开。团支部目前被团区委推荐为上海市“特色团支部”。今年,进行了团支部的换届改选,目前正在积极筹备建立集团公司团委。团支部结合青年的特点,开展形式多样的活动,组织团员青年学习党章,做好团员、青年向党组织靠拢的推荐工作。广大团员、青年立志在港城建设的大舞台上实现自身的理想,为大开发大建设作奉献,成为可用之材。

      回顾总结工作,我们还存在一些不足,需要在以后工作中不断改进。一是要在实践中不断探索重大工程建设中党建工作新方式和新途径;二是如何进一步提高党的组织生活的质量还需要不断进行摸索;三是在基层子公司都建立了党组织后,如何加强工作指导需要进一步完善工作的机制。我们将在新的一年中,认真总结好工作,针对存在的问题,切实加以改进,从全方位抓好港城的党建工作。


二OO八年党建工作要点
      二OO八年港城建设的目标是功能项目开工建设100万平方米。任务重、困难大、时间紧。我们要认真学习党的十七大精神,贯彻中央经济工作会议和市九次党代会精神,认真实践科学发展观,坚持做到“三个不动摇”,即一是坚持港城开发建设信心不动摇。二是坚持年度开发目标不动摇。三是坚持拓展开发新思路不动摇。实现主城区又好又快地持续发展。
面对艰巨的建设和开发任务,党建工作的指导思想是:以党的十七大精神为指导,紧紧围绕港城建设和开发总目标,发挥党组织政治核心作用和共产党员先锋模范作用,坚持“三个不动摇”,确保二OO八年各项建设任务的全面完成。
      一、加强领导班子建设,提高领导班子驾驭建设开发港城的能力。
      1、认真抓好党的十七大精神的学习,加强领导班子建设。在新的一年中,党政领导班子认真抓好党的十七大精神的学习,重点是党委中心组和中层干部的学习。从七个方面加深理解党的十七大精神。联系港城的发展,按照科学发展观的要求,在港城的开发建设中做到“又好又快”。在工作实践中,按照“三个不动摇”的要求,不断提高克服各种困难、解决好存在的问题、破解前进道路上的难题的能力。用实际行动来实践好科学发展观,建设一座美丽的新城。抓好领导班子的建设,包括集团公司所属的子公司、项目公司领导班子建设。加强对各级干部的考核和调整。加强子公司领导班子的建设,充实力量,加强指导,更好的完成开发建设任务。凸现主城区的核心功能、引领功能。要加大投入,抓紧研究在新的形势下主城区功能的快速完善。在加快建设一批功能项目的基础上,加大自主建设力度,推进主城区新一轮开发建设的高潮。
      2、加强学习,不断提高领导干部政治理论水平。组织全体干部认真学习党的十七大文件,开展提高执政能力,推进港城建设的主题教育。加强港城(集团)公司加强自身建设。要按照发展新思路,加快提升公司整体运作水平。集中人力、财力、物力,确保重点的、有引领作用的功能项目开工建设。干部学习采用讲座、报告、座谈讨论、学习参观等方式进行。专题学习有布置、组织、检查。要结合开发建设的任务,营造学习的新氛围,要求每一位中层以上干部每月读好一本书,做好学习笔记,定期进行交流。新的任务、新的机遇和挑战对我们每一位干部的能力提出了新的要求。通过党委中心组学习形式,组织干部在理论上深刻把握,在精神实质上准确领会,真正做到学懂、学深、学透,解决好工作中存在的各种问题,统一思想,统一行动,努力完成各项任务。抓好干部的学习考核,把对中层干部的培训考核作为干部竞聘、任用的重要依据。
      3、加强领导班子民主集中制建设。在认真总结五年多来领导班子在民主集中制建设中成功的经验,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决议”的原则,形成职责明确,运行顺畅,分工配合的工作机制。继续完善集团公司决策层、管理层、实施层的议事规则和决策机制。特别是港城建设进入功能项目开发建设的新阶段后,许多新情况新问题是我们始料不及的。如何与时俱进,严格按照决策程序推进工作,是我们班子成员必须要解决的问题。我们要通过完善议事和决策机制,学会处理各种矛盾,增强民主意识,提高班子成员驾驭全局工作的能力。聚精会神搞建设,一心一意谋发展。认真总结和疏理自2002年6月港城开工建设以来成功的经验,存在的问题,碰到的困难。有针对性地提出措施和办法。主动地适应功能项目开发新阶段的形势、任务、要求。协调好各方面的关系,走出一条适合临港新城主城区开发的新路。要认真抓好党政领导班子的民主生活会,倾听群众的意见和建议,努力改进工作作风,把班子真正建成“高兴、放心”的好班子。
      二、加大党建工作力度,确保各项建设任务胜利完成。
      4、切实抓好党支部的组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用。按照工程不断进展,党建工作同步开展的原则,党委将认真抓好党支部班子的配备工作;明确党支部的工作定位;加强对新组建党支部的工作领导和指导。各党支部要建立工作园地,做好党务公开工作,以开展各项主题活动为载体,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,使党建工作生动、活泼、扎实、有效地与工程推进相结合。
      5、认真抓好“四个领先”活动,保持共产党员先进性。08年,在全体党员中继续开展“观念转变领先群众,敬业奉献领先群众、业务能力领先群众、工作业绩领先群众”的活动。这项活动自04年开展以来,对推进党支部建设起到积极的作用。对发挥党员先锋模范作用是一个极好的抓手。各党支部要认真抓好这些活动,在具体实施过程中要创新可操作性的办法。08年各党支部的工作做到“上墙”,办好党支部学习工作园地。按照“四个领先”的要求,细化对党员的考核要求,组织好每半年一次的考核工作。通过考核,将保持共产党员先进性、发挥党员的先锋模范作用真正落实到岗位,把这些活动与完成港城建设任务相融合,与加强党支部自身建设相融合,与加强对党员的教育培训相融合,与塑造企业良好形象相融合。
      6、认真抓好发展党员的工作和积极分子队伍培养工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,做好对入党积极分子的培训、教育、考察和发展工作。团支部要积极做好推荐优秀团员入党工作。对在港城建设中作出佳绩有突出贡献的同志,要优先发展入党。08年计划发展5名同志入党。
      三、加强党风廉政建设,扎实开展各项活动,增强廉洁自律的自觉性
      7、继续开展创“工程优质,干部优秀”活动,切实增强廉洁自律的自觉性。把创“双优”活动作为港城加强廉政建设工作的重要载体切实抓好,认真制定08年创“双优”活动的计划,领导小组进行专题讨论和部署。创“双优”活动的各项工作向各参建单位延伸。要求所有参加港城建设的单位都要认真开展创“双优”活动,在教育工作、制度建设、廉政监管三个方面细化活动的内容。要把创“双优”活动与开展的立功竞赛活动紧密结合起来。布置检查立功竞赛活动,同步布置、检查创“双优”活动。
      8、继续抓好廉政制度建设,建立扎实有效的预防机制。在不断完善各项规章制度的前提下,认真研究工程建设中预防职务犯罪的办法和措施,在抓好、监管好工程建设招标工作的同时,重点放在小额工程和临时工程的监管工作。认真探索工程建设中重点部门重点对象和重点环节的监管方式、制度。开展专题调研,找出规律,建立起一套建设领域预防职务犯罪多渠道、多层次的机制。
      9、加强重点部门、重点环节的廉政监管工作,确保工程建设顺利推进。在涉及工程招、投标工作、资金运作管理、土地等工作上,加强监管。重点监管运作过程中的程序问题,工作的实际效果等。加大群众监督的力度,做好从源头上把好廉政关的工作。要认真做好每年的廉政谈话、廉政签约工作。抓好廉政信息渠道畅通工作,廉政举报电话和联系箱有专人负责。抓好廉政责任追究工作。每一位干部都要认认真真管好自己负责的工作,用心、用力、用功,居安思危,增强忧患意识,严格党风廉政责任制,严于律己,做好工作。
      10、继续抓好廉政教育工作,增强干部廉洁自律的自觉性。廉政教育的重点是集团公司、子公司中层以上干部。党委将在每个季度组织由主要负责同志和区纪监委、检察院领导向全体参建人员作专题廉政教育报告。继续做好干部廉洁自律先进典型的宣传,弘扬正气,振奋精神。继续做好干部廉政谈话工作。每一位领导要认真准备,找准问题及时教育提醒,互相监督,鼓实劲,提要求,多提醒。继续抓好廉政文化建设,营造港城廉政文化新环境。
       四、在开发建设过程中,进一步加强思想政治工作
      11、以增强企业凝聚力为目标,切实加强对思想政治工作的领导。随着港城开发建设进入到功能开发的新阶段,各种综合性的全局性的困难和矛盾交织在一起。功能开发的层层推进,要求我们以高效、有力的思想政治工作做保证,内强素质,外树形象,使港城建设者队伍成为一支“特别能战斗”的队伍。对此,我们必须始终保持清醒的头脑,提高政治警觉,从巩固党的执政地位和完成港城建设历史任务的高度,抓紧研究解决加强和改进思想政治工作的问题。要切实加强思想政治工作的调研。调研工作的重点放在如何充分调动广大港城建设者的积极性和创造性,加快港城建设,提出切实可行的方式、措施。能够形成制度的,要及时总结形成制度。通过一个阶段的努力,形成一批具有港城特色的加强思想政治工作的好经验、好办法,推进我们的各项工作。要继续办好《港城讲座》,加强对员工的教育。
      12、切实抓好“厂(司)务公开”工作,抓好和谐企业创建工作。按照“党委统一领导,党政共同负责,有关方面齐抓共管,职工群众广泛参与”的机制,制定工作实施计划,把厂务公开工作与党的建设,领导班子建设,员工队伍建设结合起来。把厂务公开纳入集团公司内控制度,进入管理流程。抓好和谐企业创建工作,按照要求扎实推进各项工作。通过创建,密切干群和谐关系,增强党组织在企业中的凝聚力,在港城开发中发挥积极的作用。
      13、以创建文明单位工作为载体,加强思想工作,加强队伍建设。在07年至08年创建文明单位工作中,力争创上海市文明单位。在工作的推进中,将文明单位建设六个方面的工作分解落实到各个部门,各司其职,认真做好。以巩固创建工作为载体,加强公司思想政治工作,加强员工队伍建设。为激励干部、员工为港城建设尽心尽力,奉献拼搏。
      14、重视企业文化建设,发挥工会在港城建设中的作用。工会要认真抓好组织建设,健全工作网络。要密切联系群众,倾听员工的意见和建议。以“凝聚力工程”为抓手,开展丰富多样的活动。组织员工体检、员工生日赠送礼品、组织外出学习参观等活动要继续保持并富于新意。要认真做好维护职工合法权益的工作。
      15、重视青年工作,加强对团支部工作的领导和指导。团支部要继续开展好各项主题教育活动,开展适合团员、青年的各项活动,调动广大团员、青年参加港城建设的积极性和创造性。做好团支部升格为团委的工作。面对繁重的建设任务,团组织特别要认真做好团员、青年的思想政治工作,在政治上关心团员青年的成长。



中共上海港城开发(集团)有限公司委员会
           二OO八年元月二十三日
 
  上海港城开发(集团)有限公司
Shanghai Harbour City Development (Group) Co.,Ltd

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