在推进建设“绿色、智慧、健康”未来之城的过程中，城市建设水准如何，推进的力度如何，各项工作任务完成的质量如何，能否早出形象、早出功能，很大程度上取决于我们各级领导班子是否具有凝聚力、号召力、战斗力，是否具有驾驭全局、解决开发建设过程中的各种问题的能力。为此，党委决定在今年创先争优活动中，认真组织开展“四好”领导班子创建活动。努力打造政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，树立港城集团各级班子清正廉洁、勤政务实、个人素质高、整体合力强的良好形象。活动涵盖集团领导班子和直属公司领导班子。

      党委要求，要结合集团内设机构改革为契机，按照任人唯贤、德才兼备的原则，选拔任用干部，切实抓好包括集团公司所属的直属公司、合资公司、参股公司、项目公司的领导班子建设。党委在年内一是抓好领导组织好集团机构设置改革，为理顺工作流程、提高工作效率、健全规章制度、加强内部控制打好基础。二是着重抓好集团下属各公司班子的组织建设，对集团公司全体中层干部从“德、能、勤、绩、廉”方面进行综合考察，在此基础上，按照任人唯贤、德才兼备的组织工作原则，统筹兼顾、优化结构，配置集团职能部门负责人，充实调整、配强配好下属各级公司的领导班子。三是选拔培养中层后备干部。将那些政治觉悟高、具有专业知识、能够独当一面的同志，通过民主推选，确定为后备人选，加强教育培养。四是健全激励约束机制，完善以年度绩效考核为基础的领导班子和领导干部综合考核评价办法，进一步增强考核的科学性和准确性。