◎集团机关党支部开展干部谈心活动。今年，是集团“十二五”规划的开局之年，是临港新城建设发展的关键年，面对建设任务重、困难大的情况，集团机关党支部适时开展了党员干部谈心活动，要求全体党员干部努力工作，形成合力，集中精神搞建设，全力推进集团年初确定的各项任务的开展。

 

◎集团直属生态园林公司党支部开展抓基础、稳重心、出特色工作。日前，集团直属生态园林公司党支部开展了“抓基础、稳重心、出特色”工作。在“抓基础”方面，紧抓员工的学习，通过内部“小老师”授课形式开展广泛的业务培训，形成共同学习，共同进步的氛围；在“稳重心”方面，积极围绕集团党委的中心工作，围绕临港新城特色，开展集聚人气的活动；在“出特色”方面，积极推进区域党建，分别新港中学、上海中学东校等单位进行联系，倾听对方的需求，并寻找出与日常业务工作的结合点，以业务建设推进党建。

 

◎集团直属房产公司党支部开展“迎七一、凝士气”系列活动。为进一步鼓舞士气，振奋精神，集团直属房产公司党支部开展了“迎七一、凝士气”活动。一是通过核心主题学习，以“我为什么来到港城工作”为主题，让党员畅谈临港新城吸引他们的地方，以及从他们的角度来观察临港新城目前的缺憾和改进方向；二是开展向劳务工茅佳君同志学习的活动，学习该同志从一个专业不对口的基层员工，到能独立完成交房所有手续的优秀员工的成长过程，鼓励大家以身边的先进为榜样，树立不断学习、不断进步的理念；三是开展职业道德教育讲座活动，倡导员工为消费者营造良好、舒适的购房环境。

 

◎集团直属建管公司党支部开展结对“帮带督”活动。集团直属建设管理公司党支部积极开展党员带头学习活动，结合党员示范岗活动，积极发挥党员先锋模范作用，并做好入党积极分子的培养工作。在此基础上，积极开展党员群众结对“帮带督”活动，要求一个党员与两名群众结对，让党员帮助员工思想进步、业务提高，也让群众督促党员是否符合党员示范岗的要求。活动实施以来，建设管理公司党支部互帮互助的气氛愈发浓烈。

 

◎集团直属滴水湖管理公司党支部开展向王勤利同志学习的活动。日前，集团直属滴水湖管理公司王勤利同志获得了“上海市五一劳动奖章”，对此，滴水湖公司组织了向王勤利同志学习的活动。学习该同志作为一名普通的外来务工者，在临港新城开发初期没水没电的情况下，一人独守临港新城，看护船只，在麦莎来袭时，不接撤退命令死守岗位的敬业爱岗、无私奉献的精神。